Corneschi t. Roemenië, EHRM 11 januari 2022, nr. 21609/16

Een medewerker van de Roemeense veiligheidsdienst is ontslagen nadat hij werd verdacht van smokkel. Hij heeft daartegen beroep ingesteld, maar hij kreeg geen toegang tot een vertrouwelijk deel van het dossier dat aan zijn ontslag ten grondslag lag. Het EHRM ziet daarvoor onvoldoende redenen en acht de rechterlijke beoordeling van klagers verzoek om toegang tot het volledige dossier onzorgvuldig. Daardoor is de wezenlijke kern van art. 6 lid 1 EVRM aangetast, in het bijzonder het recht op een procedure op tegenspraak en op ‘equality of arms’.

Ekimdzhiev e.a. t. Bulgarije, EHRM 11 januari 2021, nr. 70078/12

Het EHRM heeft in 2007 geoordeeld dat het Bulgaarse systeem voor geheim toezicht niet in overeenstemming is met art. 8 EVRM. Inmiddels is de wetgeving gewijzigd, maar dezelfde personen en organisaties als in 2007 hebben geklaagd dat de nieuwe wetgeving nog steeds ontoereikend is. In het licht van zijn vaste rechtspraakcriteria onderzoekt het EHRM de nieuwe wetgeving en het stelt vast dat die – zowel op het punt van het systeem van ‘secret surveillance’ als waar het gaat om dataretentie en toegang tot data – nog veel tekortkomingen vertoont. Van een schending van art. 8 EVRM is daardoor nog steeds sprake.

Iacob-Ridzi t. Roemenië, EHRM 9 november 2021 (ontv.besl.), nr. 41564/15

Klaagster, in de relevante periode Minister voor Jeugd en Sport, wordt voor onder andere misbruik van ambt veroordeeld. Het EHRM ziet geen schending van het recht op een eerlijk proces in het gegeven dat zij bepaalde belastende getuigen niet heeft kunnen ondervragen, in verband met het overig bewijs en de compenserende factoren die door nationale gerechten zijn toegepast.

Koch Personaldienstleistungen GmbH, HvJ EU 13 januari 2022, zaak C-514/20

Een Duitse cao-bepaling kent een specifieke berekeningsmethode voor vergoeding van overwerkuren. De uren die overeenkomen met de door de werknemer opgenomen jaarlijkse vakantie worden daarbij niet als gewerkte uren meegeteld om te bepalen of de drempel voor het krijgen van een overwerktoeslag is bereikt. Het HvJ EU oordeelt dat deze berekeningswijze niet in overeenstemming is met art. 7 lid 1 van richtlijn 2003/88, gelezen in het licht van art. 31 lid 2 Hv.